Neem vrijblijvend contact op
Bel +31 88 648 13 10
App +31650163994

Nieuwe salestrajecten opstarten! Daar zorg jij voor!

 

Wij bieden jou de mogelijkheid om met jouw commerciële skills de zorg te verslimmen. Samen kunnen we tijd + geld + aandacht teruggeven aan de zorg.

 

Bij Medicore in Utrecht zetten data-experts zich met passie in voor de zorg. Ze staan aan de top op het gebied van zorg, data en technologie. Medicore biedt een uitgebreid scala aan oplossingen zoals een ECD/EPD, zorgapps, AI-tools, koppelingen, rapportages en inzichten. Deze tools helpen de zorgsector efficiënter te werken en managers beter te laten sturen op zekerheid. Hierdoor besparen zorginstellingen aanzienlijke tijd, die ze kunnen besteden aan de belangrijkste taak: het verlenen van warme zorg aan de cliënt. Medicore telt ongeveer 80 medewerkers, waaronder consultants, accountmanagers, supportmedewerkers en developers. Sinds 1 januari 2020 maakt Medicore deel uit van Tenzinger.

 

Als Senior Business Developer ben jij ons visitekaartje, onze vooruitgeschoven post en het klankbord voor onze prospects.

 

Wat ga je doen als Senior Business Developer?

Het ECD Medicore richt zich voornamelijk op de Geestelijke Gezondheidszorg, Jeugdzorg en zelfstandige behandelcentra.

 

Het Sales & accountmanagementteam van Medicore bestaat uit 4 accountmanagers, 2 new business developers en 1 Sales manager. In nauwe samenwerking met marketing, ligt jouw focus vooral op de grotere GGZ/Jeugdzorg instellingen door heel Nederland, waarvan we een gedegen overzicht hebben.

 

Als Senior Business Developer ben je cruciaal voor de groei van onze klantenportefeuille, met specifieke aandacht voor het binnenhalen van nieuwe business. Dit realiseer je door:

 

  • Het afstemmen van klantbehoeften op de oplossingen van Medicore;
  • Het analyseren en beïnvloeden van de DMU binnen de zorginstellingen;
  • Het zelfstandig initiëren, leiden en succesvol afronden van sales trajecten;
  • Het optimaal benutten en uitbreiden van je bestaande netwerk.

 

Saleskansen kunnen ontstaan vanuit aanvragen, leads, je eigen salesactiviteiten en je netwerk. Doorzettingsvermogen is hierbij essentieel, omdat een gemiddeld sales traject zo’n 9 maanden duurt.

 

Je bent veel onderweg, maar kunt ook veel werk vanuit huis verrichten. Twee dagen per week ben je op kantoor bij klanten, waar je voorbereidend werk doet, presentaties geeft en demo’s verzorgt.

 

Ondanks de grote zelfstandigheid in deze rol, maak je deel uit van een hecht team dat regelmatig bijeenkomt voor kennisdeling, advies en natuurlijk plezier, waarbij hard werken hand in hand gaat met een gezonde dosis humor. We houden van een grapje en onze afdeling staat bekend om zijn gezelligheid.

 

Wat vragen wij van je als Senior Business Developer?

Ondernemerschap, resultaatgerichtheid en vrijheid zijn essentieel in deze rol.

Je hebt een bewezen track record in complexe salestrajecten en bent goed in staat om de DMU te analyseren én te bewerken.

 

Verder:

 

  • Heb je minimaal 5 jaar ervaring in new Sales;
  • Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
  • Is ervaring met de Zorg wenselijk;
  • Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Is ervaring in Software/ICT een grote pre;

 

Natuurlijk vinden we het ook ontzettend belangrijk dat je je thuis voelt binnen onze bedrijfscultuur, die zich kenmerkt als flexibel, energiek, pragmatisch en kwaliteitsgericht.

Wat bieden wij jou als Senior Business Developer?

  • Een bruto salaris tussen de € 3.900,- en € 5.300,- o.b.v. 40 uur, plus bonusregeling;
  • Een leaseauto + tankpas & voor als de auto een dag voor de deur mag blijven staan, een NS Businesscard;
  • Een laptop en mobiele telefoon die je ook privé kunt gebruiken;
  • Een thuiswerkvergoeding en € 500,- om je thuiswerkplek in te richten;
  • Een pensioenregeling collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
  • Wekelijkse vrijdagmiddagborrels om informeel bij te praten, successen te vieren en het weekend goed in te luiden met het team;
  • Diverse activiteiten zoals wijnproeverijen, kaasproeverijen, opwindende skitrips en energieke sportactiviteiten;
  • De mogelijkheid om hybride te werken (50/50);

Interesse of vragen?

Bij Tenzinger zijn 250 zorgverslimmers actief. Dit zijn stuk voor stuk gedreven professionals die dagelijks werken aan het verbeteren van de zorg. Als werkgever zorgen we ervoor dat onze medewerkers niet alleen hun kennis behouden, maar ook verder ontwikkelen. Hoe doen we dat? Door te investeren in hun groei, het faciliteren van trainingen en opleidingen, en het bieden van een goede balans tussen werk en privé.

 

Ben je enthousiast geworden?

 

Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter!