Neem vrijblijvend contact op
Bel +31 88 648 13 10
App +31650163994

Nieuwe klanten aansluiten op ons innovatieve dataplatform. Daar zorg jij voor!

Je hebt ervaring opgedaan in sales en je weet het helemaal zeker: naast sales is de zorg jouw wereld. Daarin wil jij impact maken; jij wilt de zorg verslimmen!

Tenzinger wil dat graag samen met jou doen. Samen kunnen we tijd + geld + aandacht teruggeven aan de zorg.

 

6Gorilla’s is een anagram van Alles is zorg. En Alles is zorg sluit perfect aan bij waar wij voor staan: we zijn een groep van 30 data-professionals, die zich specifiek en uitsluitend richt op zorg. We zijn ervan overtuigd dat we met data de zorg duurzaam toegankelijk kunnen houden. Ons 6Gorilla’s dataplatform biedt eenvoudige oplossingen om de juiste data, op het juiste moment, aan de juiste personen aan te bieden.

Wat ga je doen als New Business Developer Data Platform?

Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor salestrajecten van het hightech dataplatform en de bijbehorende dataproducten (Insights, dashboards, datascience). Hiermee biedt 6G dataoplossingen voor opdrachtgevers binnen de ouderenzorg, jeugdzorg, GGZ en ziekenhuiszorg.

  • Je koppelt de behoefte van de klant aan de innovatieve technologie en de toegevoegde waarde van 6G.
  • Je weet de verkoop zelfstandig op te starten, te leiden en succesvol af te ronden.
  • Je levert een bijdrage aan nieuwe ideeën rondom onze proposities én hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van onze visie.

Met ons hightech platform willen we de groei van start up naar scale up realiseren!

 

Jij zorgt er voor dat we vanuit 6G op DMU niveau met de opdrachtgevers in gesprek komen en je weet daarmee nieuwe opdrachten te verkrijgen. Dat doe je zelfstandig en daarvoor krijg je de vrijheid om zelf je kansen te benutten. Sales kansen ontstaan de ene keer vanuit een aanvraag of lead, de andere keer vanuit je eigen salesactiviteiten en netwerk.

Ondernemerschap en vrijheid zijn essentieel in deze rol, dus daar moet jij je ook in vinden. Je weet goed de vraag achter de vraag te achterhalen, bent resultaat- en klantgericht, commercieel sterk en innovatief. Natuurlijk vinden we het ook ontzettend belangrijk dat je je thuis voelt binnen onze bedrijfscultuur, die zich kenmerkt als flexibel, energiek, pragmatisch en kwaliteitsgericht.

Wat vragen wij van je als New Business Developer Data Platform?

Onze ideale kandidaat heeft werkervaring in of in relatie met de zorgbranche en ervaring met datascience en data warehousing.

 

Jij hebt als business developer minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële rol, bij voorkeur in de gezondheidszorg. Je wilt graag een bijdrage leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van jezelf, 6G en de zorg in het algemeen.

 

Verder vragen wij:

  • Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau (bij voorkeur in de richting commerciële economie of bedrijfskunde);
  • Werkervaring binnen zorg & IT is een must, ervaring met diensten verkopen een sterke pré;
  • Dat je als adviseur consultative selling op hoog niveau uitvoert;
  • Ervaring om op DMU niveau met de klant in gesprek te gaan.

Wat bieden wij jou als New Business Developer Data Platform?

Bij Tenzinger zijn we elke dag bezig om bij te dragen aan een betere zorg voor iedereen, voor nu en in de toekomst. Je kunt bij ons echt impact maken met je werk, naar onze klanten toe, maar ook naar onze collega’s en jezelf. We geloven heilig in voortdurende ontwikkeling en scholing en denken altijd met je mee.

Daarnaast bieden wij je:

  • Een bruto salaris tussen de € 3.400,- en € 5.300,- o.b.v. 40 uur plus bonusregeling;
  • Een leaseauto;
  • Een laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken;
  • Mogelijkheden om vanuit huis te werken inclusief budget voor de inrichting van een thuiswerkplek;
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
  • Goede training- en ontwikkelmogelijkheden via een eigen Tenzinger Academy.
  • Collectiviteitskorting op de zorgverzekering en een pensioenregeling.

 

Interesse of vragen?

Bij Tenzinger werken meer dan 300 zorgverslimmers. Allemaal knappe koppen die elke dag hard werken aan het verslimmen van de zorg. Wij zorgen er als werkgever voor dat onze medewerkers knap blijven en nog knapper worden. Hoe we dat doen? Door te investeren in ontwikkeling, faciliteren van trainingen en opleidingen en het bieden van een goede werk/privé balans.

 

Treed jij in de voetstappen van deze zorgverslimmers?

Solliciteer via de button op deze pagina, of neem voor vragen contact op met onze recruiter!