Wat leuk dat je interesse hebt om meer over ons te weten te komen in een informele setting. We spreken je graag. Laat hieronder jouw gegevens achter en we nodigen je uit voor een (digitale) kop koffie.
Als data- én zorgexperts zien wij een toekomst vol kansen. Met minder dubbelop schrijfwerk, snellere, intuïtieve systemen en dossiers die met je meedenken, geven we tijd terug voor zorg. Elke dag kan er meer: de data die zorgverleners in onze ECD’s verwerken, kunnen wij vóór hen laten werken. Met big data kunnen we de opstoppingen in wachtlijsten stoppen. De cloud kan stapels administratiewerk overnemen. Als we ECD’s koppelen aan leerlingvolgsystemen, kan AI psychische klachten vroegtijdig detecteren. En algoritmes kunnen uit zorgrapportages lezen hoe gelukkig cliënten zijn. Zo hebben we nog veel meer ideeën waar we over kunnen blíjven vertellen. En we zoeken nieuwsgierig naar alles wat we nog niet weten over data, zorg en zorgdata.
Bij Tenzinger werken meer dan 300 zorgverslimmers. Allemaal knappe koppen die elke dag hard werken aan het verslimmen van de zorg. Word jij één van hen?
Via onze website kun je op jouw ideale vacature solliciteren en ontvang je vanuit onze recruiter een bericht hierover. Op het moment dat er voldoende aansluiting is met de functie wordt je uitgenodigd voor een eerste gesprek.
In jouw eerste gesprek zit je met de manager van de betreffende afdeling en een collega uit het team, soms kan het ook zijn dat de recruiter of een andere HR collega ook nog even aansluit.
Ook dit gesprek is met een toekomstige collega of een van managers of directeuren van Tenzinger. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en wie JIJ bent, dit kunnen we doen door onder andere het afnemen van een assessment.
De match is er en de baan is van jou, samen met jou checken we nog de arbeidsvoorwaarden. In welke vorm dit is mag jij bepalen, bellen of mailen of persoonlijk op kantoor alle opties staan open. Aan de hand van deze laatste gesprekken maken wij alles in orde en ontvangen we je graag om je nieuwe contract bij ons te komen ondertekenen.
Je eerste dag staat in het teken van het leren kennen van Tenzinger, we doen er samen met je nieuwe collega's alles aan om je zo goed mogelijk op weg te helpen! Op de dag zelf doen we samen met je andere nieuwe collega’s een onboarding, zodat je een vliegende start kunt maken bij Tenzinger.
Anne Feijen - Junior Business Consultant