Neem vrijblijvend contact op
Bel +31 88 648 13 10
App +31650163994

Traineeship – All you can learn menu

Wat biedt het Traineeship jou?

 

Wil jij impact maken binnen de zorg, jezelf versneld ontwikkelen en je in de breedte oriënteren?

 

Dan zoeken wij jou.

Met meer dan 300 collega’s zijn we dagelijks bezig met het verslimmen van de zorg in nederland. Wij zorgen voor impact en onze ambitie is groot. En jij speelt hierbij een belangrijke rol.

 

Wij zoeken namelijk energieke Trainees die mee willen bouwen aan toekomstbestendige zorg en zichzelf willen blijven ontwikkelen, inhoudelijk en als persoon.

 

Als Trainee bij Tenzinger bieden wij je een uitgebreid pakket aan trainingen en cursussen, brede orientatie op verschillende afdelingen van ons bedrijf en stevige begeleiding door jouw leidinggevende, mentoren en een coach. Alles gericht op dat jij je ontwikkelt naar de junior rol binnen Tenzinger die jou het beste past.

 

Wij geloven dat als je kennis deelt het ons allemaal verder helpt en dus ook onze klanten in de zorg. Want daar doen we het immers voor.

 

Tenzinger is een tech data en consultancy bedrijf die de zorg wil verslimmen. Kortom: door gebruik te maken van onze expertise van de zorg én de data die door onze EPD’s (Elektronisch Patiënten Dossier) en ECD’s (Elektronisch Cliënten Dossier) gaan, zorgverleners te ondersteunen bij hetgeen wat ze het liefste doen: zorg verlenen.

 

Lees meer over Tenzinger.

visual 4 tenzinger traineeship all you can learn menu

 

Samengevat:

  • Een oriëntatietraject van 9 maanden;
  • Volop trainingen en opleidingen uit onze eigen Tenzinger Academy;
  • Begeleiding door je leidinggevende, mentor én coach;
  • Ruimte om jouw eigen pad te bewandelen binnen Tenzinger naar de junior rol die jou het beste past..

We hebben locaties in Utrecht, Sliedrecht en Hengelo. Voor het Traineeship zal een van onze kantoren in Utrecht jouw standplaats zijn.

Wie ben jij?

Attitude is voor ons erg belangrijk. Je kan nog zo goed technieken beheersen en inhoudelijk sterk zijn, samen kom je verder.

 

Kortom, jij bent…:

  • …een bruggenbouwer en een teamplayer. We zijn niet alleen op zoek naar de beste mensen, we willen ook de beste teams;
  • …leergierig en een doener. Jouw energie werkt aanstekelijk. Je deelt jouw kennis graag en gaat op zoek naar mogelijkheden en oplossingen;
  • …nieuwsgierig en open. Gecombineerd met een hoog niveau van zelflerend vermogen en reflectie. Je bent al goed, en wil jezelf altijd blijven uitdagen en het beste uit jezelf halen.

Doe hiernaast de Cultuur check!

Mijn ideale organisatie is te typeren als:

  • Resultaatgericht en ambitieus.

  • Innovatief, werkt projectmatig en biedt ruimte voor eigen initiatief.

  • Persoonlijk, open en gericht op samenwerking.

Ik ambieer een functie waarin ik vooral bezig ben met:

  • Mezelf inhoudelijk te ontwikkelen als expert, te leren van en kennis te delen met collega’s.

  • Afwisseling in werkzaamheden en het kunnen oppakken van nieuwe uitdagingen.

  • Klanten en opdrachtgevers te ondersteunen en helpen te professionaliseren.

  • Het optimaliseren en innoveren van de gezondheidszorg.

Bij mijn sollicitatie wil ik vooral gewaardeerd worden om:

  • Persoonlijkheid, opleiding en werkervaring.

  • Persoonlijkheid, talent en belofte.

  • Persoonlijkheid, inzet en prestaties.

Ik voel mij het meest thuis in een organisatie die zich voornamelijk richt op:

  • Ambitieuze doelstellingen en met focus op resultaat.

  • Innovatie en vernieuwing.

  • Ontwikkeling van mensen en teams.

  • Projectmatig werken en zelfstandigheid.

Ik ga het liefst als volgt met mij collega’s om:

  • Informeel en collegiaal.

  • Informeel, sparren en delen van kennis.

  • Informeel en vriendschappelijk.

Mijn ideale werkgever is een organisatie die streeft naar:

  • Een toonaangevende marktpositie door continue verbetering van producten en diensten.

  • Grote betrokkenheid en daadkracht van medewerkers om in te spelen op de ontwikkelingen in de markt.

  • Het bieden van uitdagend werk en leermomenten.

Ik werk het liefst met…:

  • Duidelijke afspraken met collega’s en klanten, maar wel enige ruimte voor een eigen werkwijze.

  • Heldere individuele en prestatiedoelstellingen zonder het teambelang uit het oog te verliezen.

  • Opdrachtgevers en klanten om feeling te houden met de praktijk en deze kennis direct toe te kunnen passen.

Mijn werkwijze typeert zich als volgt:

  • Ik maak graag gebruik van bestaande methodieken en procedures, maar neem de vrijheid om het naar eigen inzicht aan te passen.

  • Ik neem de verantwoordelijkheid om de opdrachtgever zo goed mogelijk te bedienen, ook als er meer gevraagd wordt dan bij mijn functie hoort.

  • Ik ben bewust bezig met het concreet leveren van toegevoegde waarde zodat de opdrachtgever direct verder kan.

Ten aanzien van mijn ontwikkeling past het volgende het beste bij mij:

  • Ik vind het belangrijk om van te voren te weten wat mijn doorgroeimogelijkheden zijn.

  • Ik wil duidelijkheid over waarop mijn functioneren wordt beoordeeld.

  • Ik vind het wenselijk dat er ondersteuning is vanuit de organisatie in mijn ontwikkeling.

Hoe ziet het Traineeship eruit?

 

Het Traineeship biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Het programma bestaat uit een aantal onderdelen. Zie het als een lopend buffet; een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden om je trek naar een succesvolle carrière te stillen.

 

In dit AllYouCanLearn menu tref je een zorgvuldig samengesteld programma waarin we je handvatten en richting geven aan jouw ontwikkeling als Trainee bij Tenzinger.

 

De reservering

Het succesvol doorlopen van onze selectieprocedure is een voorwaarde voordat je aan tafel kunt. Deze procedure bestaat onder andere uit speeddates, een assessment en een 1 op 1 gesprek.

 

De bevestiging

Indien je de selectieprocedure succesvol hebt doorlopen dan

reserveren we voor jou een mooi plekje aan tafel. De start van jou als Trainee bij Tenzinger. Uiteraard ontvang je aanvullend op dit programma een inwerkprogramma en begeleiding vanuit jouw leidinggevende, mentor en coach.

 

Wil je meer weten, laat het ons weten en neem contact op met Mariska via de contactgegevens onderaan deze pagina.

Waarom Tenzinger?

Wij vinden het belangrijk dat je niet alleen iets komt brengen bij ons, maar dat je ook iets kunt halen. Belangrijk daarin is wat ons betreft een match in wat ons drijft en waar wij voor staan, waaronder onze waarden. Onze waarden vormen samen het woord IMPACT. Waarom we daarvoor kiezen en waar de naam Tenzinger vandaan komt en wat, populair gezegd, onze purpose is, wordt duidelijk in de volgende video’s.

 

Yavor Hristov

Teamlead Operations

Als je het wilt, kun je het bij Tenzinger realiseren. De mentaliteit voor denken in kansen en mogelijkheden is er.

Daiva Vasiliauskiene

Senior QA tester

Tenzinger geeft me de mogelijkheid om nieuwe dingen te proberen. Ik verveel me hier zeker niet.

Rianne Scheffer

Projectmanager

Onmogelijkheid is geen feit, maar een mening.

Queeny Dieke

Brand Marketeer

Ik werk in een team waar ik me thuis voel. Voor mij is persoonlijke ontwikkeling en uitdaging erg belangrijk. Tenzinger stimuleert en motiveert mij hierin, waardoor ik nu naast mijn werk een opleiding kan volgen.

Theresa Scholten - Vroonland

Consultant HR

Het is een uitdaging HR processen in kaart te brengen, op te zetten en deze beter in te richten. Ik streef naar zo effectief en efficient mogelijke prcessen zodat ik medewerkers kan ontzorgen.

Interesse om meer te horen?

Je kan altijd vrijblijvend contact opnemen met Mariska. Bijvoorbeeld voor een digitale kop koffie of bekijk haar contactgegevens hieronder. We maken graag kennis met je!

 

Al enthousiast geworden om concreter verder te praten over Trainee worden bij Tenzinger? Momenteel bieden we de volgende Traineeships:

 

Mariska Fokker

Corporate Recruiter

+31 88 648 1310
mariska.fokker@tenzinger.com
+31615388261