DevOps voor de zorg – remote

Wat biedt Tenzinger DevOps jou?

Wij hebben plek voor DevOps collega’s die op zoek zijn naar een werkomgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen en kunt leren van elkaar. Waar echt nog niet alles in kannen en kruiken is, maar er wel een gezamenlijke ambitie is om het elke dag weer een beetje beter te doen. Waar er ruimte is voor een grapje en waar kennisdelen in het dna zit en je op elkaar kunt bouwen en vertrouwen.

Wij geloven dat als je kennis deelt het ons allemaal verder helpt en dus ook onze klanten in de zorg. Want daar doen we het immers voor.

Tenzinger is een zorg data bedrijf die de zorg wil verslimmen. Kortom: door gebruik te maken van onze expertise van de zorg én de data die door onze EPD’s (Elektronisch Patiënten Dossier) en ECD’s (Elektronisch Cliënten Dossier) gaan, zorgverleners te ondersteunen bij hetgeen wat ze het liefste doen: zorg verlenen.

Tenzinger DevOps bestaat uit 2 DevOps teams en 1 Integration team. De twee DevOps teams hebben elk een focus op een product uit de productensuite van Tenzinger, namelijk Medicore en Fierit. Daarnaast ben je ook overkoepelend bezig met het verder optimaliseren van DevOps Tenzinger breed. Tenzinger heeft kantoren in Utrecht (Campus Werkspoor en Kanaalweg), Hengelo en Sliedrecht.

DevOps valt binnen PDO (Products, Development & Operation). Hier lees je meer over PDO binnen Tenzinger.

Samengevat:

• Je komt terecht in een superteam, waar iedereen elkaar weet te vinden, helpt en kennis met elkaar deelt om samen beter te worden. En ook zo onze klanten helpt te verslimmen zodat zij zich kunnen richten op wat zij het liefste doen: zorg verlenen.
• Binnen Tenzinger DevOps is er echter ook nog wel ruimte om DevOps en met name het Dev-stuk naar het volgende niveau te brengen. Ambitie is er genoeg. Als je op zoek bent naar zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en gezamenlijk innoveren dan vind je dat bij ons.
• Veel vrijheid om jouw tijd in te delen en te bepalen waar je jouw werk doet. We hebben een Tijd en Plaats Onafhankelijk Werken beleid die daarin ondersteunt. Dit houdt in een thuiswerkvergoeding, goede werk-privé balans en ongeveer een verhouding van 50% – 50% wat betreft kantoor en thuiswerken. Zolang de richtlijnen vanuit de overheid dat natuurlijk ondersteunen.

Wie ben jij?

• Attitude is voor ons erg belangrijk. Je kan nog zo goed technieken beheersen en inhoudelijk sterk zijn, samen kom je verder. Je bent leergierig, staat open voor feedback en beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie. Mochten er technieken zijn die je (nog) niet beheerst dan kun je terecht bij jouw collega’s. Daarnaast hebben we ook een eigen Tenzinger Academy waar je gebruik van kunt maken.
• We kunnen collega’s gebruiken op alle niveaus, van starter tot ervaren. Belangrijkste is dat je wil leren en ook vooral jouw kennis wil delen en je op zoek gaat naar mogelijkheden en oplossingen.
• Tot slot word je door ambitie en de bijbehorende dynamiek en flexibiliteit niet van jouw stuk gebracht, maar juist uitgedaagd hieraan bij te willen dragen en mee te bouwen.

Doe hiernaast de Cultuur check!

Hoe ziet jouw dag eruit binnen DevOps?

Lees hieronder meer daarover van onze DevOps collega Dennis. Hij houdt zich bezig met het product Medicore.

Onze hoofdtaak is het ‘deployen’ van onze software in klantomgevingen.

Daarnaast:

• Ondersteunen we onze collega’s van development, customer services en consultancy bij het oplossen van problemen. Onze collega’s van development ondersteunen we ook bij het release proces.
• Is automation ook een onderdeel van onze dag. Het gaat dan om het automatiseren van zowel bestaande software-implementaties, nieuwe functies/services als routinetaken.
• En het implementeren van logging en monitoring voor onze diensten en het creëren van tools voor het beheer van onze bijna 1000 klantomgevingen.

Ikzelf help ook met het importeren en exporteren van klantgegevens in onze software. Onze collega Michiel beheert een aantal van onze interne applicaties zoals Jira en Confluence.

Dit is slechts een korte opsomming. Wil je meer weten, zowel over de werkinhoud als het team, laat het ons weten en neem contact op met Mariska of Daniël via de contactgegevens onderaan deze pagina.

Begeleiding en hybride werken

Aan een nieuwe baan beginnen is spannend, maar nu met het hybride werken, komt daar nog een extra uitdaging bij. Hoe word je digitaal ingewerkt? Hoe gaat het contact zijn met jouw collega’s en nieuwe leidinggevende, bij wie moet ik zijn voor wat? Hoe ziet de begeleiding eruit? En zo kunnen we nog wel meer vragen bedenken die bij je kunnen leven. Normaliter vraag je dat dan even aan jouw collega’s aan “het blok”. Dat gaat nu anders. Althans voor de helft van jouw tijd gezien ons beleid is dat je 50% op kantoor bent en 50% thuiswerkt. Zolang de richtlijnen vanuit de overheid dat natuurlijk ondersteunen.

• Allereerst is er een onboarding programma. Dat start al voor jouw eerste werkdag. Denk aan een online lunchmeeting met jouw toekomstige team, de ontvangst van onze Tenzinger Sherpa waarin we meer vertellen over waar de naam Tenzinger vandaan komt, wat ons drijft en waar we voor staan. Maar ook als je even bij ons werkt wordt er gevraagd jouw feedback te geven op jouw start en eerste periode bij ons in een onboarding kwartaalmeeting met alle andere nieuwe collega’s binnen Tenzinger.
• Op jouw eerste dag word je uitgenodigd door HR voor een introductiebijeenkomst met alle andere nieuwe collega’s die zijn gestart bij Tenzinger,
• Staat er een inwerk programma klaar vanuit het team waarin je start,
• Net als een aantal eerste kennismakingen en check ins met jouw leidinggevende in jouw agenda,
• Kun je je inschrijven voor een aantal verplichte trainingen vanuit de Academy, denk aan een vitaal werken training en een training op het gebied van security awareness,
• en word je op weg geholpen door een mentor waarbij je de eerste periode bij Tenzinger terecht kan voor allerhande vragen.

Waarom DevOps bij Tenzinger?

Wij vinden het belangrijk dat je niet alleen iets komt brengen bij ons, maar dat je ook iets kunt halen. Belangrijk daarin is wat ons betreft een match in wat ons drijft en waar wij voor staan, waaronder onze waarden. Onze waarden vormen samen het woord IMPACT. Waarom we daarvoor kiezen en waar de naam Tenzinger vandaan komt en wat, populair gezegd, onze purpose is, wordt duidelijk in de volgende video’s.

Tenzinger Cultuurwaarden | IMPACT from Tenzinger on Vimeo.

Interesse om meer te horen?

Je kan altijd vrijblijvend contact opnemen met Daniël of Mariska. Bijvoorbeeld voor een digitale kop koffie of bekijk hun contactgegevens hieronder.

Al enthousiast geworden om concreter verder te praten over onderdeel worden van dit gezellige team? Momenteel hebben we de vacature open staan van:

• DevOps engineer

Een open sollicitatie sturen kan natuurlijk ook.

We maken graag kennis met je!