Wat leuk dat je interesse hebt om meer over ons te weten te komen in een informele setting. We spreken je graag. Laat hieronder jouw gegevens achter en we nodigen je uit voor een (digitale) kop koffie.
Minder administratieve lasten, meer tijd voor echte zorg. Daar zorg jij voor!
Een baan met betekenis, dat is wat je bij Tenzinger hebt. De Zorg staat namelijk voor de gigantische uitdaging om de stijgende zorgvraag op te vangen, terwijl de personele bezetting afneemt en de zorg steeds complexer en duurder wordt.
Samen met jouw collega’s maak je door middel van RPA de zorg in Nederland steeds een beetje beter en slimmer. Zo geef je tijd + aandacht + geld terug aan de zorg!
Help jij mee het RPA-team uit te breiden en het verschil te maken?
Bij Tenzinger passen we al RPA toe op een aantal processen.
Gezien de grote strategische impact gaan we dit verder opschalen en daar hebben we jou voor nodig. Met de robuuste softwarebots die je met UiPath gaat ontwikkelen, lever jij een belangrijke bijdrage aan het verslimmen van de zorg.
Als Lead RPA Developer bij Tenzinger ga je aan de slag onder het label Cure4.
Binnen dit label, dat voornamelijk gespecialiseerd is in financiële en administratieve processen, hebben we de eerste succesvolle stappen op het gebied van RPA al gemaakt.
Dat doen we nu samen met een implementatiepartner, waarbij we de ambitie hebben om dit uiteindelijk in de organisatie te beleggen.
Jij helpt mee om het development team op te zetten en ontwikkelt slimme oplossingen binnen de UiPath suite voor zowel onze eigen collega’s als voor externe klanten. Hierin neem jij het voortouw op het gebied van de techniek.
Je krijgt een veelzijdige rol waarbij je onder andere:
Je werkt nauw samen met de RPA-Lead binnen Tenzinger en schakelt voor input ook met de collega’s uit de verschillende klantteams.
Je inspireert collega’s over hoe we RPA en aangrenzende technologieën kunnen inzetten om de zorg te verslimmen.
Hierin is het jouw taak om ervoor te zorgen dat de ontwikkelaars het maximale uit bestaande technologieën halen. Jij bent de kartrekker van innovatie, om toekomstige relevantie en impact te garanderen.
Om écht te kunnen schitteren in deze rol is het belangrijk dat je een ondernemende mindset hebt waarin je zelfstandig nieuwe initiatieven kan oppakken, niet bang bent voor een avontuur en bovenal energiek en betrokken bent.
Daarnaast is inlevingsvermogen een belangrijke competentie: dat wil zeggen dat jij je kunt verplaatsen in de processen van onze eindgebruikers, voornamelijk zorgverleners. Dit top jij af met sterke communicatieve vaardigheden die je gebruikt voor zowel intern overleg als richting onze klanten.
Verder:
Het is mooi meegenomen als je al bekend met Agile en Scrum.
Bij Tenzinger werken 250 zorgverslimmers. Allemaal knappe koppen die elke dag hard werken aan het verslimmen van de zorg.
Wij zorgen er als werkgever voor dat onze medewerkers knap blijven en nog knapper worden. Hoe we dat doen? Door te investeren in ontwikkeling, het faciliteren van trainingen en opleidingen en het bieden van een goede werk/privé balans.
Verder bieden wij:
Bij Tenzinger werken 250 zorgverslimmers. Allemaal knappe koppen die elke dag hard werken aan het verslimmen van de zorg. Wij zorgen er als werkgever voor dat onze medewerkers knap blijven en nog knapper worden. Hoe we dat doen? Door te investeren in ontwikkeling, faciliteren van trainingen en opleidingen en het bieden van een goede werk/privé balans.
Treed jij in de voetstappen van deze zorgverslimmers?
Solliciteer via de button op deze pagina, of neem voor vragen contact op met onze recruiter!