Neem vrijblijvend contact op
Bel +31 88 648 13 10
App +31650163994

Word jij onze nieuwe zorgverslimmer?

 

Wij zorgen er met onze softwareoplossingen voor dat zorgprofessionals hun werk beter, sneller en efficiënter kunnen doen, zodat ze meer tijd overhouden voor het belangrijkste werk: de zorg. Tenzinger heeft met Cure4, Fierit, Medicore en 6G verschillende producten en diensten in huis op het gebied van software, data, consultancy en outsourcing. Door onze kennis en ervaring te bundelen, kunnen we onze klanten nóg beter bedienen.

Wat ga je doen als Integration Engineer?

Als DevOps Integration Engineer ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, monitoren en beheren van de diverse integratie oplossingen die binnen het Tenzinger ecosysteem worden gehost. Je ontwikkelt nieuwe integratie oplossingen op basis van requirements vanuit diverse interne en externe stakeholders. Je ontwikkelt op basis van best-practices veilige, robuuste en efficiënte integraties en maakt hiervoor gebruik van het Tenzinger Integratie platform.  

 

Je bent in deze rol onderdeel van het Tenzinger Integrations team waar je met mede DevOps Integration Engineers de dagelijkse werkzaamheden uitvoert. Je werkt samen met de Integratie Consultants en Integratie Developers. Het team als geheel is verantwoordelijk voor integraties van en naar alle labels die onder Tenzinger vallen, zoals Fierit, Medicore en Plancare. Naast interne samenwerking heb je regelmatig contact met klanten, externe partijen en partners.  

 

Concreet:

 

  • Je participeert in projecten voor de realisatie, de implementatie en het testen van koppelingen tussen zorgapplicaties; 
  • Je ontwikkelt integratieoplossingen; 
  • Je zorgt voor de ontsluiting van gegevens vanuit verschillende interne en externe platformen/systemen; 
  • Je stelt de technische en functionele documentatie op van de integratieoplossingen; 
  • Je onderhoudt en beheert bestaande integratieoplossingen; 
  • Je lost technische problemen op in samenwerking met alle (interne en externe) stakeholders;
  • Je analyseert de oorzaak van technische problemen en draagt verbetervoorstellen aan.

 

Bij het ontwikkelen maak je gebruik van (zorg) standaarden waar mogelijk, zoals bijvoorbeeld HL7 (FHIR). 

 

Dit alles doe je deels vanuit huis en deels vanuit een van onze kantoren (Utrecht, Hengelo of Sliedrecht).

 

Kortom, een zeer afwisselende en uitdagende baan met vele doorgroeimogelijkheden!

Wat vragen wij van je als Integration Engineer?

In deze rol is het belangrijk dat je situaties kunt analyseren en over probleem oplossend vermogen beschikt. Daarnaast is flexibiliteit belangrijk; door onverwachte gebeurtenissen kan de planning wel eens anders lopen dan gedacht. In dat geval houd jij het hoofd koel en weet jij de juiste prioriteiten te stellen. 

 

Verder beschik je in ieder geval over: 

 

  • Een afgeronde technische opleiding op HBO niveau; 
  • Relevante werkervaring voor deze rol; 
  • kennis van infrastructuren, firewalls, etc; 
  • ervaring met gangbare berichtformaten, structuren en protocollen voor gegevensuitwisseling, zoals REST, JSON, HTTP(s), FTP, XML, SOAP, SQL, XPath, XSLT, ESB, etc.; 

Je hebt een streepje voor als je ook nog kennis hebt van:

 

  • API platformen; 
  • query taal (MySQL, MariaDB, MSSQL);
  • Java en JavaScript; 
  • HL7 standaarden zoals HL7 v2.4 of HL7 FHIR

Wat bieden wij jou als Integration Engineer?

Natuurlijk bieden wij een mooi marktconform salaris die mede afhankelijk is van jouw kennis en ervaring. Maar we bieden meer: 

  • Een laptop en mobiele telefoon, die je ook privé mag gebruiken;
  • Flexibiliteit qua thuiswerken; 
  • Budget om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten;
  • Een platte en open cultuur- en werkomgeving in een toonaangevend medisch-technisch bedrijf;
  • Tal van opleiding- en ontwikkelmogelijkheden via onze Tenzinger Academy;
  • Een pensioenregeling en collectieve zorgverzekeringen; 
  • Leuke collega’s, regelmatig sociale activiteiten en een vrijdagmiddagborrel (zodra dit weer kan). 

Interesse of vragen?

Bij Tenzinger werken meer dan 300 zorgverslimmers. Allemaal knappe koppen die elke dag hard werken aan het verslimmen van de zorg.

Wij zorgen er als werkgever voor dat onze medewerkers knap blijven en nog knapper worden. Hoe we dat doen? Door te investeren in ontwikkeling, faciliteren van trainingen en opleidingen en het bieden van een goede werk/privé balans.

 

Treed jij in de voetstappen van deze zorgverslimmers?

 

Neem dan contact op met onze recruiter Daniël of solliciteer via de button op deze pagina!