Neem vrijblijvend contact op
Bel +31 88 648 13 10
App +31650163994

Ben jij toe aan je volgende stap in recruitment? Een rol met veel vrijheid, veel afwisseling en ook nog eens een steentje bijdragen aan het verbeteren van de zorg? Dan is dit jouw nieuwe baan!

 

Als corporate recruiter vorm jij samen met een andere collega het recruitment team van Tenzinger. Samen doen jullie de werving voor al onze merken en alles wat er bij komt kijken. Denk hierbij aan Employer Branding, Campus recruitment, maar ook onboarding en strategisch meedenken.

 

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

 

Het allerbelangrijkste is dat je energie krijgt van het vinden van getalenteerde mensen voor de meest uiteenlopende functies. Concreet betekent dit de werving van support engineers, consultants, controllers, projectmanagers, salaris- en zorgadministrateurs, testers, product owners, developers en nog veel meer. Je wordt daarnaast medeverantwoordelijk voor een stuk HR operatie, denk hierbij aan het doen van voorstellen en maken van contracten, in- en uitdiensttredingen, casemanagement, het onderhouden van contacten met opleidingen voor o.a. bedrijvendagen en stages, maar ook de onboarding van nieuwe medewerkers.

 

Tenzinger is bezig met het samenbrengen van onze verschillende diensten en producten. Door onze kennis en ervaring te bundelen, kunnen we onze klanten nog beter helpen. Wij zorgen er met onze softwareproducten voor dat zorgprofessionals hun werk beter, sneller en efficiënter kunnen doen, zodat ze meer tijd overhouden voor het belangrijkste werk, de zorg. Je gaat ook werken aan alles wat er bij deze samensmelting komt kijken: een nieuwe werken-bij-site, zorgen dat we van 4 verschillende merken 1 sterk werkgeversmerk maken.

 

We bouwen aan een werkgeversmerk en een netwerk, in plaats van alleen vacatures delen en LinkedIn-berichtjes sturen. Daarvoor hebben we ook een recruitment roadmap opgesteld. Heb je ervaring met de data kant van recruitment en recruitment campagnes, ben je handig met sourcen, schakel je snel en heb je frisse ideëen waardoor getalenteerde mensen ons al vinden voordat wij hen gevonden hebben? Daar worden wij erg blij van!

 

Kortom:

  • Corporate recruitment van professionals voor alle teams binnen Tenzinger;
  • Meedenken en -werken aan de verbetering en versteviging van ons Employer Brand;
  • Optimalisatie van en projecten op het gebied van het recruitmentproces en de candidate experience.

 

Wat vragen wij van je?

 

Onze wervingsambitie is groot. Wij zoeken een corporate recruiter die naast passie voor het vak recruitment ook altijd kijkt naar hoe we het beter, leuker, slimmer kunnen doen. Wij zoeken een talent acquisition specialist met maximaal 5 jaar corporate recruitment ervaring. Daarnaast bent je 32 – 40 uur per week beschikbaar. In onze visie ben je een recruitment business partner, je voert sollicitatiegesprekken, bewaakt het proces en geeft gevraagd en ongevraagd advies over de hiring strategie. We zoeken dus eigenlijk een recruitment & hr professional die naast passie voor het vak recruitment ook altijd kijkt naar hoe we het beter, leuker, slimmer kunnen doen en ook HR brede interesse heeft. Eigenlijk kun je dus twee kanten op met deze rol, verder de recruitment in of meer richting HR.

 

Daarnaast vragen wij het volgende van je:

  • Een creatieve en oplossingsgerichte werkhouding;
  • Het vermogen om de vertaalslag te maken van idee naar uitvoering:
  • Kritische blik en altijd gericht op hoe het beter zou kunnen;
  • Kennis van of affiniteit met data gericht recruiten en employer branding;
  • Snel kunnen schakelen in verschillende werkzaamheden, maar ook als iets niet loopt als verwacht.
  • Ervaring met IT-recruitment is een mooie extra!

 

Wat bieden we je?

  • Een zeer veelzijdige en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Informele werkomgeving met platte organisatiestructuur;
  • Marktconform salaris;
  • Vrijheid en zelfstandigheid:
  • De kans om mee te bouwen aan fantastische zorg.

 

Enthousiast?

 

Reageer dan snel op deze vacature en solliciteer direct! Wij dagen je uit om via een korte motivatievideo van tussen de 90 seconden en 3 minuten antwoord te geven op onderstaande drie vragen en dit te delen via WhatApp tav Daniel (onze corporate recruiter) op +316 50 16 39 94. Liever geen video? Een sprankelende motivatiebrief kan ook.

 

  • Wie ben jij?
  • Waarom ben jij de corporate recruiter voor ons?
  • Waarom onze organisatie(s)?

 

Wie zijn wij?

 

Tenzinger helpt zorginstellingen met het optimaliseren van zorgprocessen. Zodat zorgprofessionals zich kunnen focussen op waar het werkelijk om gaat: goede zorg verlenen!

 

We hebben ruim 310 medewerkers. We zijn een enthousiast en professioneel team van collega’s die zeer nauw betrokken is bij onze klanten. We streven excellente dienstverlening na waarbij we de zorg maximaal ontzorgen.

 

Tenzinger maakt impact in de zorg, doe jij mee? Reageer dan snel op deze vacature en solliciteer direct!

 

Heb je vragen over deze vacature?