Neem vrijblijvend contact op
Bel +31 88 648 13 10
App +31650163994

Ben jij toe aan je volgende stap in recruitment? Een rol met veel vrijheid, veel afwisseling en ook nog eens een steentje bijdragen aan het verbeteren van de zorg? Dan is dit jouw nieuwe baan!

 

Als Corporate Recruiter vorm jij samen met 2 collega’s het recruitment-team van Tenzinger.

Samen doen jullie de werving voor al onze onderdelen (o.a. software development, consultancy en business support) en alles wat daar bij komt kijken. Denk hierbij aan Employer Branding, Campus Recruitment en speel je een rol in de onboarding van de nieuwe collega’s.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Het allerbelangrijkste is dat je energie krijgt van het vinden van getalenteerde mensen voor de meest uiteenlopende functies: support agents, consultants, controllers, projectmanagers, salaris- en zorgadministrateurs, testers, product owners, developers en nog veel meer.

 

Wij zorgen er met onze softwareproducten en diensten voor dat zorgprofessionals hun werk beter, sneller en efficiënter kunnen doen, zodat ze meer tijd overhouden voor het belangrijkste werk, de zorg.
De arbeidsmarkt is veranderd en Tenzinger verandert mee. We bouwen aan een werkgeversmerk en een netwerk, in plaats van alleen vacatures delen en LinkedInberichtjes sturen. We denken mee met onze kandidaten en laten vanaf ons eerste contact zien waar we voor staan en wie we zijn.

 

Heb je ervaring met de data kant van recruitment en recruitmentcampagnes, ben je handig met sourcen, schakel je snel en heb je frisse ideeën waardoor getalenteerde mensen ons al vinden voordat wij hen gevonden hebben?

Daar worden wij erg blij van!

 

Kortom:

  • Corporate recruitment van professionals voor alle merken en teams binnen Tenzinger;
  • Meedenken en -werken aan de verbetering en versteviging van ons Employer Brand;
  • Optimalisatie van en projecten op het gebied van het recruitmentprocessen en de candidate experience;
  • Medeverantwoordelijk voor de operationele voorbereiding en afhandeling van het totale recruitmentproces.

Wat vragen wij van je als Corporate Recruiter?

Onze wervingsambitie is groot. Wij zoeken dan ook een Corporate Recruiter die naast passie voor het recruitment vak ook altijd kijkt naar hoe we het beter, leuker, slimmer kunnen doen en ook HR-brede

interesse heeft.

 

Je hebt enkele jaren ervaring als (Corporate) Recruiter en bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur.

In onze visie ben je een echte adviespartner voor de business, je voert sollicitatiegesprekken samen met de business, bewaakt het proces en geeft gevraagd en ongevraagd advies over de hiring strategie.
Je bent ambassadeur en procesbegeleider tegelijk!

 

Daarnaast vragen wij:

  • Een creatieve en oplossingsgerichte werkhouding;
  • Het vermogen om de vertaalslag te maken van idee naar uitvoering;
  • Kritische blik en altijd gericht op hoe het beter zou kunnen;
  • Kennis van of affiniteit met data gericht recruiten en employer branding;
  • Snel kunnen schakelen in verschillende werkzaamheden, ook als iets niet loopt als verwacht;
  • Ervaring met IT-recruitment is een mooie extra!

Wat bieden wij jou als Corporate Recruiter?

Onze cultuur is open, informeel en plezierig ambitieus. We zijn een enthousiast en professioneel team van collega’s die zeer nauw betrokken is bij onze klanten.
We streven excellente dienstverlening na waarbij we de zorg maximaal ontzorgen. Tenzinger heeft locaties in Utrecht, Sliedrecht en Hengelo. Het HR team is voornamelijk te vinden in Utrecht, waar we een ruim en fris bedrijfspand hebben met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Het is gelegen op 10 minuten fietsafstand van Utrecht Centraal, met ruime parkeergelegenheid. Bereikbaarheid is dus geen issue!

 

Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen de € 3.200,- en € 3.750,- op basis van 40 uur;
  • Een laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken;
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
  • Tal van trainingen en opleidingen in onze eigen Academy;
  • Een collectieve zorgverzekering en pensioenregeling;
  • Een zeer veelzijdige en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Informele werkomgeving met platte organisatiestructuur;
  • Een hybride vorm van op kantoor werken en thuis werken;
  • een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.

 

Interesse of vragen?

Bij Tenzinger werken meer dan 300 zorgverslimmers. Allemaal knappe koppen die elke dag hard werken aan het verslimmen van de zorg. Wij zorgen er als werkgever voor dat onze medewerkers knap blijven en nog knapper worden. Hoe we dat doen? Door te investeren in ontwikkeling, faciliteren van trainingen en opleidingen en het bieden van een goede werk/privé balans.

 

Treed jij in de voetstappen van deze zorgverslimmers? Klik dan op de button ‘direct sollicteren’ of neem contact op met onze recruiter Daniël.