Neem vrijblijvend contact op
Bel +31 88 648 13 10
App +31650163994

Veranderingen in de zorg gaan snel en de uitdagingen zijn groot. De zorginstellingen hebben te maken met financiële en zorgadministratie. Dit kost veel tijd, geld en veranderende wet- en regelgeving maakt administraties steeds ingewikkelder.
Cure4 is dé specialist in financiële en administratieve dienstverlening in de zorg. Van ouderenzorg, gehandicaptenzorg tot GGZ en jeugdzorg, door onze jarenlange ervaring weten we precies hoe de bedrijfsvoering van onze klanten het beste geoptimaliseerd kan worden.

 

Voor diverse zorginstellingen voeren wij de salaris- en HR-administratie uit vanaf onze locatie in Utrecht. Dat doen we voor ongeveer 30 klanten, variërend van 4 tot 2500 medewerkers. Ook helpen we onze klanten bij het inrichten van het HR- en payroll systeem AFAS, zodat we zoveel mogelijk geautomatiseerd kunnen werken via workflows.

We zijn aan het groeien en daarom zoeken we een nieuwe collega die het team komt versterken!

Wat ga je doen als Salarisadministrateur?

Samen met jou team zorg je voor een correcte salarisadministratie, waarbij je te maken hebt met de verschillende CAO’s die de zorgsector kent.

Naast deze operationele verantwoordelijkheid signaleer jij kansen tot het verbeteren en optimaliseren van de processen. Je bent in staat om de klant te adviseren en denkt meer over de knelpunten waar de klant mee te maken heeft.

Je schakelt in deze rol veel met de klanten, daarbij kun je denken aan de afdelingen personeelsplanning, HR en de financiële administratie.

Veel van onze klanten staan aan het begin van digitalisering van het administratieve salarisproces. Je bent dus echt samen met hen aan het bouwen!

Wat vragen wij van je als Salarisadministrateur

We zoeken een collega met energie én affiniteit met de zorg!
Uiteraard beschik jij over de nodige accuratesse en heb je bij voorkeur al ervaring met het uitvoeren van de salarisadministratie voor meerdere klanten.

 

Daarnaast vragen wij:

  • Een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau;
  • Een PDL-diploma (VPS is een hele fijne bijkomstigheid);
  • Kennis van AFAS Profit;
  • Een beschikbaarheid van minimaal 28 uur.

Wat bieden wij jou als Salarisadministrateur?

Een kans om mee te groeien en je te blijven ontwikkelen in jouw vakgebied én als professional. Je draagt direct bij aan een betere en efficiëntere zorg; je geeft onze klanten meer tijd en ruimte zodat zij zich kunnen richten op waar zij het beste in zijn: zorg verlenen.

 

Daarnaast bieden we jou:

  • Een concurrerend salaris, afhankelijk van je senioriteit;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • Een reiskostenvergoeding;
  • Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden; o.a. AFAS trainingen en trainingen om je inhoudelijke vakkennis te vergroten;
  • Thuiswerk- en werkplekvergoeding;
  • pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
  • Vrijheid en zelfstandigheid; een hybride vorm van werken;
  • Een heerlijke lunch in ons eigen restaurant;
  • Leuke collega’s, informeel samenwerken en leuke activiteiten!

Interesse of vragen?

Bij Tenzinger werken meer dan 300 zorgverslimmers. Allemaal knappe koppen die elke dag hard werken aan het verslimmen van de zorg. Wij zorgen er als werkgever voor dat onze medewerkers knap blijven en nog knapper worden. Hoe we dat doen? Door te investeren in ontwikkeling, faciliteren van trainingen en opleidingen en het bieden van een goede werk/privé balans.

 

Treed jij in de voetstappen van zorgverslimmer Quintijn?

 

Solliciteer dan via de link op deze pagina, of neem voor vragen contact op met onze recruiter Mariska!


Veranderingen in de zorg gaan snel en de uitdagingen zijn groot. De zorginstellingen hebben te maken met financiële en zorgadministratie. Dit kost veel tijd, geld en veranderende wet- en regelgeving maakt administraties steeds ingewikkelder.
Cure4 is dé specialist in financiële en administratieve dienstverlening in de zorg. Van ouderenzorg, gehandicaptenzorg tot GGZ en jeugdzorg, door onze jarenlange ervaring weten we precies hoe de bedrijfsvoering van onze klanten het beste geoptimaliseerd kan worden.

 

We zijn sterk aan het groeien met ons team salarisadministratie en daarom zoeken we er een collega bij! Wat we precies doen?

Voor diverse zorginstellingen voeren wij de salaris- en HR-administratie uit vanaf onze locatie in Utrecht. Dat doen we voor ongeveer 30 klanten, variërend van 4 tot 2500 medewerkers. Ook helpen we onze klanten bij het inrichten van het HR- en payroll systeem AFAS, zodat we zoveel mogelijk geautomatiseerd kunnen werken via workflows.

 

Wat ga je doen?

Je schakelt veel met de zorgorganisaties, daarbij kun je denken aan de afdelingen personeelsplanning, HR en de financiële administratie. Je bent de regisseur voor alle verschillende aspecten van de salarisadministratie en wat daar verder bij komt kijken. Je brengt toegevoegde waarde aan door processen te optimaliseren en te verbeteren.

 

We verwachten dat je gevraagd en ook ongevraagd de klanten adviseert en meedenkt over de specifieke pijnpunten die daar spelen. De waardering van onze partners is groot en je kunt een echte meerwaarde leveren op het gebied van salarisadministratie en HR gerelateerde zaken. Veel van onze partners staan aan het begin van digitalisering van het administratieve salarisproces. Je bent dus echt samen met de klant aan het bouwen!

 

Wie wij zoeken:

We zoeken een collega met energie, consultancy-vaardigheden, passie voor het vak en voor de zorg!

 

Daarnaast vragen wij het volgende van je:

  • Een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau;
  • Een PDL-diploma en het liefst ben jij als ervaren professional in het bezit van VPS;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring op het gebied van AFAS Profit;
  • Als je ook AFAS Profit implementaties kunt doen is dat een hele grote pré;
  • Microsoft Office kennis en ervaring;
  • Je bent enthousiast, energiek en een teamplayer;
  • Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.

 

Wat bieden we jou?

Een kans om mee te groeien en je te blijven ontwikkelen in jouw vakgebied en als professional. Je draagt direct bij aan een betere en efficiëntere zorg; je geeft onze klanten meer tijd en ruimte zodat zij zich kunnen richten op waar zij het beste in zijn: zorg verlenen.

Daarnaast bieden we jou:

  • Een functie met betekenis en impact;
  • Een goed salaris, pensioenregeling en collectieve zorgverzekering, laptop en telefoon, tegemoetkoming reiskosten;
  • Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden; o.a. AFAS trainingen en trainingen om je inhoudelijke vakkennis te vergroten;
  • Thuiswerk- en werkplekvergoeding;
  • Vrijheid en zelfstandigheid; ook na Corona deels thuiswerken;
  • Goede werk-privé balans;
  • Een heerlijke lunch in ons eigen restaurant;
  • Leuke collega’s, informeel samenwerken, activiteiten en een vrijmibo (zodra dit uiteraard weer mag).

 

Enthousiast?

Word jij onze nieuwe collega? Wij nodigen je graag uit om te solliciteren met je CV en een motivatie. Voor vragen kan je contact opnemen met onze recruiter Irene van Ommeren via irene.van.ommeren@tenzinger.com.

 

 

Heb je vragen over deze vacature?