New Business Developer

Wij zoeken iemand die nieuwe klanten binnenhaalt. Iemand die energie krijgt van acquisitie, van gesprekken voeren, van deuren openen die nog dicht zitten. Iemand die begrijpt dat new business draait om discipline, doorzettingsvermogen en actie.

Je schrikt niet terug van een lang traject. En als je twintig keer “nee” hoort, weet je dat de volgende “ja” zomaar de moeite waard kan zijn.

Herken je jezelf hierin? Lees dan verder.

Over Stippt

Administratie moet kloppen. Punt.

Maar organisaties in zorg, onderwijs en het publieke domein krijgen te maken met steeds meer regelgeving, hogere verwachtingen en een toenemende druk op personeel en processen. Meer mensen aannemen is niet altijd de oplossing. Slimmer werken wel.

Stippt helpt organisaties met Finance, HR en Salarisadministratie. Daarbij kijken we niet alleen naar capaciteit en uitvoering, maar vooral naar hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig ingericht kunnen worden. Wij combineren vakinhoudelijke expertise met data, automatisering en AI, omdat organisaties behoefte hebben aan betere inzichten, minder handmatig werk en meer grip op hun bedrijfsvoering.

We zijn een compact en ambitieus team van 35 collega’s, twee jaar geleden begonnen met het commercieel op de kaart zetten van Stippt en daar boeken we mooie stappen in. Om die groei door te zetten, zoeken we een New Business Developer die actief nieuwe klanten aan ons verbindt.

Jouw opdracht is simpel: nieuwe klanten binnenhalen die wij nog niet kennen.

Je bent verantwoordelijk voor het creëren, ontwikkelen en verzilveren van commerciële kansen binnen zorg, onderwijs en het publieke domein. Omdat telefonische koude acquisitie sinds 1 juli wettelijk niet meer is toegestaan, zoeken we iemand die zelf slimme, alternatieve manieren bedenkt om deuren te openen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief benaderen van nieuwe organisaties (vanaf circa 400-500 medewerkers) binnen zorg, onderwijs en het publieke domein
• Opbouwen van een sterke commerciële pipeline
• Acquisitie via LinkedIn, e-mail en creatieve campagnes (online en offline)
• Voeren van gesprekken met managers, directeuren en bestuurders
• Signaleren van kansen in de markt en deze omzetten naar concrete trajecten
• Opstellen en presenteren van commerciële voorstellen
• Begeleiden van trajecten van eerste contact tot opdracht (reken op een salescyclus van gemiddeld circa 3 maanden)
• Klanten adviseren over mogelijkheden om processen te verbeteren met data, automatisering en AI
• Zelf meedenken over en inzetten van AI-tools om acquisitie te versnellen

Je krijgt veel vrijheid om je eigen markt te ontwikkelen en kansen te creëren. Wij verwachten daar ondernemerschap, eigenaarschap en resultaatgerichtheid voor terug.

Je hebt affiniteit met new business en begrijpt dat nieuwe klanten niet vanzelf komen. Je bent commercieel sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen, gesprekken te voeren en kansen te creëren die er vandaag nog niet zijn.

Daarnaast:

• MBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar commerciële ervaring in business development, sales of accountmanagement, met aantoonbare resultaten in het binnenhalen van nieuwe klanten
• Voorkeur voor transactionele sales ipv snel scoren
• Ervaring binnen zakelijke dienstverlening, software of het publieke domein is een pré
• Je werkt gestructureerd en houdt grip op je pipeline
• Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid en denkt zelf na (in plaats van alles op AI te laten leunen)

We vragen veel. Daar staat ook wat tegenover.

• Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en commerciële resultaten
• Bonusregeling gekoppeld aan resultaat
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen markt en aanpak vorm te geven
• Directe samenwerking met een klein, hecht team
• Ruimte en budget om AI en creatieve campagnes in te zetten voor acquisitie